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此外,人力资源服务公司开发的AI面试系统展现了独特优势。据该公司介绍,该系统不仅能通过初筛提升录用效率,还具备客观评估能力,同时为求职者提供了灵活安排面试时间的便利。目前,这项服务正被越来越多的日本企业采用。
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